Banner planes de pensiones de empleo

Plans de pensions d’ocupació

La protecció que necessites

A VidaCaixa volem ajudar-te a complir el teu compromís de protegir la teva empresa i els teus empleats. Per això, t’oferim els plans de pensions d’ocupació perquè puguin obtenir un complement laboral que aporta avantatges fiscals i tenen rendibilitat garantida, a més de molta flexibilitat. Amb els plans de pensions d’ocupació podràs confeccionar solucions a mida per als teus empleats.  

[Productos]Planes de pensiones de empleo

[Beneficios]Planes de pensiones de empleo

BENEFICIS

Flexibilitat

Hi ha diverses modalitats que s’ajusten a les empreses. Pots triar el pla de pensions d’ocupació que s’adapti millor als teus treballadors.

Avantatges fiscals

Els beneficis fiscals són per a les dues parts, empresa i empleat.

Comoditat

Aquests plans permeten fer aportacions voluntàries per optimitzar la rendibilitat financera i fiscal, i es pot fer fàcilment de manera virtual o per l’aplicació.

Transparència

Amb informació permanent les 24 hores del dia i durant tot l’any a disposició del client per qualsevol de les vies habilitades.

Assessorament

Assessorament personalitzat i amb assignació d’un gestor del compte.

[Texto SEO]Planes de pensiones de empleo FAQ



PREGUNTES FREQÜENTS

Preguntes freqüents sobre plans de pensions d’empresa

Tens dubtes sobre els plans de pensions d’ocupació? No t’amoïnis, consulta la nostra guia de preguntes freqüents per saber tot allò que necessitis sobre els nostres productes i sobre totes les qüestions relacionades als plans de pensions d’ocupació que puguin afectar la teva empresa i els teus empleats. No et quedis amb el dubte i continua llegint.


Publicador de continguts


  • ¿Qué es un plan de pensiones de empleo?

    • Los planes de pensiones de empleo son productos de ahorro y previsión, los promueven las empresas para fidelizar a sus empleados, ofrecerles protección y complementar así la pensión pública que reciben al jubilarse. Generalmente, un plan de pensiones de empleo es a largo plazo. 

  • ¿Quién puede ser partícipe de un plan de pensiones de empleo?

    • Pueden ser partícipe de un plan de pensiones de empleo las personas físicas para las que se crea el plan y para quienes realizan aportaciones. Las aportaciones son voluntarias pero en algunos planes de empresa son de carácter obligatorio. 

  • ¿Cuánto se puede aportar a un plan de pensiones de empleo?

    • El límite máximo para los planes colectivos es de 8.500 euros, mientras que para los individuales el límite sigue siendo de 1.500 euros. El objetivo del Gobierno es que entre ambas aportaciones se pueda alcanzar la cifra de 10.000 euros al año.
       




[Texto SEO]Planes de pensiones de empleo Relacionada



CATEGORIES RELACIONADES
A VidaCaixa tenim l’experiència i els recursos per oferir-te la millor solució per protegir tant el teu patrimoni com la teva empresa i els teus empleats. T’ho posem fàcil per trobar el producte que més s’adapti a les teves necessitats, per això aquí podràs trobar els plans de pensions d’ocupació per a empreses i tots els productes relacionats.


[Texto SEO]Planes de pensiones de empleo Blog



ACTUALIDAD, LO MÁS BUSCADO

ACTUALITAT, EL MÉS BUSCAT

No et perdis cap detall sobre l’actualitat. Estigues informat i coneix totes les novetats, així com les seccions més buscades del nostre web. A VidaCaixa volem compartir amb tu tots els consells, avantatges, ajuts i qüestions d’actualitat que et poden ajudar a prendre la millor decisió per al teu futur. Continua llegint el nostre blog i no et perdis res.