EPSV EMPRESAS - Planes de previsión social para empresas del País Vasco

Planes de previsión social para empresas del País Vasco

En VidaCaixa sabemos la importancia de tener un compromiso para proteger tu empresa y a tus empleados, por eso te ofrecemos planes de previsión social para empresas del País Vasco con los que pueden obtener un complemento laboral que aporta ventajas fiscales y contar con rentabilidad garantizada, además de mucha flexibilidad. Con los planes de pensiones de empleo podrás confeccionar soluciones a medida para tus empleados.

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PLANES DE PREVISIÓN SOCIAL PARA RESIDENTES EN EL PAÍS VASCO

Los planes de previsión social para residentes en el País Vasco es un producto de ahorro a largo plazo y muy flexible pensado para quienes viven en la región. Ofrecen la posibilidad de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y son instrumentos con una regulación exhaustiva dentro de la normativa española. Cuentan con un sistema de control así como de información a los partícipes y beneficiarios para que conozcan los derechos, la rentabilidad y cualquier modificación que afecte al plan.  En un plan de previsión (EPSV) la entidad promotora será la empresa.

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PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes sobre las empresas EPSV

Si todavía no lo tienes claro y quieres conocer más sobre los planes de previsión social para residentes en el País Vasco consulta nuestra guía de preguntas frecuentes para que no te quedes con ninguna duda. Entérate de todo lo que necesitas saber sobre nuestros productos y sobre todas las cuestiones relacionadas a los EPSV que puedan afectar a tu empresa y a tus empleados. No te quedes con la duda y sigue leyendo.


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  • ¿Qué es un plan EPSV de empresas?

    • Por sus siglas: Entidades de Previsión Social Voluntaria. Se trata de productos alternativos a los planes de pensiones de empleo para empresas y trabajadores del País Vasco. Tienen el control y la supervisión del Gobierno vasco y son auditadas anualmente por profesionales independientes. La finalidad principal es pagar pensiones complementarias a la que abona la Seguridad Social. 

  • ¿Cuánto se puede aportar a EPSV?

    • El límite de las aportaciones personales es de 5.000€ y el de las contribuciones empresariales es de 8.000,00€, siendo el límite conjunto de 12.000,00€. 




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