Un plan de prejubilaciones permite gestionar de modo integral las necesidades de un colectivo, a través de una vía que facilita considerablemente las negociaciones y acuerdos con los empleados para alcanzar el mejor acuerdo.

A la jubilación anticipada voluntaria se puede acceder hasta 24 meses antes de la edad legal ordinaria de jubilación. Así, con 63 años un trabajador se puede jubilar anticipadamente de forma voluntaria si ha cotizado 37 años y nueve meses o más.
 

En la jubilación, el trabajador se encuentra en situación de desempleo. En la jubilación anticipada el trabajador accede a la pensión de jubilación a una edad más temprana.
 

Perderás una parte de la pensión. Si te jubilas a los 63 años perderás ese porcentaje de la pensión, si tienes 38 años y 6 meses cotizados, las reducciones van del 21% al 5,87% de la pensión. Si tienes entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses cotizados: las reducciones van del 19% al 5,60% de la pensión.
 

Todos los trabajadores y profesionales que puedan acreditar que han cotizado 37 años y nueve meses o más pueden prejubilarse. Aunque la edad de prejubilación se fija en los 65 años, si se demuestran estas condiciones se puede acceder a la jubilación anticipada a los 61 años. Quienes no cumplan los 37 años y nueve meses de cotización, la jubilación se fija en los 66 años y cuatro meses.