ProtecciĂ³n y fidelizaciĂ³n de empleados
PĂ³lizas con las que cuidar de tus empleados y conseguir su fidelizaciĂ³n.
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Cuidar de tus trabajadores y obtener beneficios para tu empresa es posible, en VidaCaixa queremos darte la soluciĂ³n de la mano de nuestro equipo de profesionales. Con nuestros productos tendrĂ¡s el paraguas de protecciĂ³n que necesitas para tus empleados, sin contrataciones individuales, podrĂ¡s conseguir importantes ahorros y un reclamo para futuros trabajadores. Los seguros de vida colectivos cuentan con amplias ventajas para las empresas que ofrecen un seguro de vida a sus trabajadores. En VidaCaixa te lo ponemos fĂ¡cil para garantizar una cobertura a los empleados de tu organizaciĂ³n, darles seguridad econĂ³mica a ellos y a sus familias en caso de imprevistos. Descubre nuestros productos en seguros colectivos de vida y elige el que mejor se adapte a tu empresa.
PĂ³lizas con las que cuidar de tus empleados y conseguir su fidelizaciĂ³n.
Escoge las coberturas y capitales que se adapten a las necesidades de tu empresa.
Son gastos deducibles para la empresa.
Cuentan con coberturas por fallecimiento.
Puede ser un reclamo para futuras contrataciones.
La principal diferencia entre un seguro de vida individual y un seguro de vida colectivo es, evidentemente, que el seguro colectivo cubre a un grupo, mientras que el individual cubre solo a un individuo.
En principio, los seguros de vida colectivos no son obligatorios. Sin embargo, los diferentes convenios de trabajadores pueden exigirlos. Si tu convenio estipula que es de carĂ¡cter obligatorio, debes contratar el seguro colectivo. Recuerda que puede haber sanciĂ³n a la empresa por no tener seguro
¡Depende! SegĂºn el tipo de empresa y el sector de la misma, es decir, los seguros de vida colectivos obligatorios los deben pagar aquellas empresas que pertenezcan a sectores en los que son obligatorios por ley, como las agencias de viajes o los establecimientos financieros de crĂ©dito.
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